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每年招聘高峰期

每年的招聘高峰期有两个: 第一个:新年元宵节过后开始,一直到4月中旬,一般是3月和4月 第二个:9月和10月 根据招聘网站和招聘会的流量来看每年的招聘高峰期有两个,用俗语来说就是金三银四,金九银十。 具体说下,金三银四是新年之后开始招聘高...

根据招聘网站和招聘会的流量来看每年的招聘高峰期有两个,用俗语来说就是金三银四,金九银十。 具体说下,金三银四是新年之后开始招聘高潮,因为新年后人员流动性比较大,3月份是个小高潮,一直持续到4月。金九银十是8月开始,但因为8月气温还比...

9月底至1月和5月至六月,现在应聘得主力军是毕业生,前者是提前一年就进行招聘,一般这阶段是单位主动抢先出手招收优秀学生,后者是以毕业主动,为了面对毕业找工作。

所谓的金三银四是求职者的最好求职机会也是企业招聘人才的最火热的时期,剩下的就是六七月份的大学生毕业的招聘季还有十一月十二月了。

差不多,我厂已经招满了。

一般招聘求职的高峰时间,一个高峰在年后3-4月,一个高峰在9-10月。 随着春节假期的落幕,招聘市场将逐渐回暖,3月初起,各大招聘会将轮番上常金三银四,是招聘市场的传统旺季。这时候,很多年前将招聘计划搁置的企业,也会集中参与到招聘会。 ...

所谓的金三银四是求职者的最好求职机会也是企业招聘人才的最火热的时期,剩下的就是六七月份的大学生毕业的招聘季还有十一月十二月了。

分2次,一次是学生毕业 一般是8月份到10月份,一次是年后 3月到4月,因为一般应届生毕业多的话企业的选择面相对广,还有就是一般年终跳槽的比较多,年后的人才相对旺盛,所以企业会在这个时候招聘

一般节后有很多人会离职,为了不影响企业的发展和运作,面前会储备一些人才

富士康,现在要人,来不

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