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工资条

这是权利和义务的问题。 没有法律强制要求公司方必须出具工资明细,公司也可以根据自身管理模式而对员工当事人外的其他人的工资进行保密。 但是员工有权利要求公司提供其个人的工资明细,公司也有如实告知的义务。注意:权利可以放弃,但义务必...

标准时间是指你应该达到的工作时间是166个小时 。天数是指这个月你去上班是20.8天即20天多一点 。 实际是指你上班时间是172.5个小时。用实际时间减掉标准时间得到你加班时间。所以,这个月你加班6.5个小时。

1.采暖类似于夏季的高温补贴,这是公司补贴的一种,是当地政府强制执行的给员工的一种福利,每个地区类似这种补贴的金额是不一样的,如果怕被公司坑可以问问当地相关部门。 2.实发金额=应发金额-劳动保险-医疗保险-公积金+采暖钱=1438.01劳动保...

工具:office excel 步骤: 1、打开office excel,劳资人员在做工资时,一般采用的都是如下图的格式,这样方便编辑与使用。 2、复制行一的内容,然后统一粘贴到表的下方,根据具体的人数确定复制粘贴的行数。 3、在表格的最后一列,从人员的第一...

如何到银行打印工资卡流水帐: 1、一般情况下, 银行卡(工资卡)需要打印银行的流水账单的话,在银行营业厅的自助的终端的机上就可以了。不需要经过柜台打印的。因此一定要带上银行卡。 2、当你去银行打印流水账的时候,如果忘记带银行卡了,也...

是上个月应该扣除的,或者是应该扣除的款项; 一、一般说,用人单位可以在发放工资时,扣除应该扣的款项,如个人所得税、社保、伙食费、住宿费等等应该扣除的; 二、用人单位不能无故克扣出不应该扣除的工资,如果用人单位无故拖欠克扣工资的,...

只要是公司给员工的工资条,无论是电子版还是纸质的都是有法律效力的。 没有盖公司公章的工资条可以在法庭上作为证据来使用。 即使是管理再到位、再先进的单位,也不可能在员工的工资条上加盖公章,因此,要求劳动者向仲裁庭提供的工资条上除有...

企业发工资而不发工资条,这种情况下,不能投诉公司。 因为企业给你发工资是义务,而你向公司索要工资条是你的权利,但是公司并不具有要向你发工资条的义务。没有法律强制要求公司方必须出具工资明细,公司也可以根据自身管理模式而对员工当事人...

具体操作如下: 1.首先点击excel软件。 2.然后输入信息。 3.然后点击视图,选择你需要固定几行,点击固定的下一行。 4.然后点击冻结窗格。 5.然后选择冻结方式。 6.然后就完成了锁定表头了。 7.然后你往下拉,表头一直是固定的。

是的。 工资条一般是工资下发前一周人力资源部门下发给员工核对工资信息的初步凭证的。一般让你检查是否各项加班费用加上,迟早早退以及各个保险的扣费情况,如果没有异议,签字确认后就按照工资条的数额下发工资。 谢谢

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